Um die weiblichen M├╝tter zusammenzufassen: das Projekt eines multinationalen Unternehmens


Mc Kinsey, eines der gr├Â├čten Beratungsunternehmen der Welt, gibt bekannt, dass er alle Arbeitnehmer zusammenfassen m├Âchte, die ihren Job gek├╝ndigt haben, nachdem sie M├╝tter geworden sind

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Im Moment ist es nur eine Projekteine idee. Eine Herausforderung. Mc Kinsey, eines der gr├Â├čten Beratungsunternehmen der Welt, hat angek├╝ndigt, dies zu tun wieder aufnehmen alle Arbeitnehmer, die im Laufe der Jahre ihren Arbeitsplatz wegen der Unm├Âglichkeit gek├╝ndigt haben die Zeiten der Familie mit denen der Arbeit in Einklang bringen (READ).
Die Nachrichten wurden vom Wall Street Journal gegeben, das die Absichten der Unternehmensspitze aus den Worten von Dominic Barton zusammengetragen hat, der Nummer Eins der Firma, die erkl├Ąrt hat, dass Talent und F├Ąhigkeiten im Laufe der Jahre verloren gegangen sind und dies nur ein gro├čer Nachteil sein kann das Unternehmen.
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Aus diesem Grund soll ein Weg erforscht werden, um die ehemaligen Mc Kinsley-Berater an Bord zu holen, die sich im Laufe der Jahre zwischen Beruf und Familie entscheiden mussten und sich f├╝r Letzteres entschieden haben.
Vorerst bleibt es nur ein Projekt, das sich unter anderem auf die US-Division des Unternehmens beschr├Ąnkt, aber sicherlich trennen die Aussagen von Barton den Schleier nicht nur von einer Sache: der Schwierigkeit F├╝r gro├če Unternehmen, die auf der H├Âhe der Aufgabe Berater und Fachleute finden, die entsprechend ausgebildet und reich sind Talent.
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Kurz gesagt, als das Unternehmen einmal einen gefunden hatte Profi Wenn Sie es nicht geschafft haben, nach Jahren zu verlieren, nur weil es Ihnen nicht gelungen ist, einen Weg zu finden, um die Bed├╝rfnisse und die Zeiten der Familie mit denen des Arbeitsplatzes in Einklang zu bringen, zeigt dies eine Strategie des Verlierens.
Aus diesem Grund ist zu erwarten, dass Bartons ├ťberlegungen auch von anderen geteilt werden Unternehmen und deshalb ist vielleicht der richtige Zeitpunkt gekommen, um Strategien von zu studieren Vers├Âhnung neu.
F├╝r Berater oft zu lange gezwungen Reisenzu unm├Âglichen Zeiten und anstrengenden Besprechungen k├Ânnte die Zukunft im Unternehmen eine neue Form der Arbeitsorganisation, maximale Flexibilit├Ąt, Telearbeit, vertikale und horizontale Teilzeit, Pr├Ąmien und Dienstleistungen f├╝r Familien vorsehen (READ).

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