Stillen bei R├╝ckkehr ist m├Âglich


Viele M├╝tter entscheiden sich, wenn sie aus der Mutterschaft zur├╝ckkehren, zum Stillen, oft aufgrund mangelnder Organisation. Stattdessen k├Ânnen wir weitermachen: So erlaubt das Stillen die Arbeit

In Diesem Artikel:

Stillgenehmigungen

Geh zur├╝ck zur Arbeit nach 5 Monaten obligatorischem Mutterschaftsurlaub F├╝r viele M├╝tter ist das nicht einfach. Viele Frauen haben bis dahin mit ihrem Sohn in Symbiose gelebt. 24 Stunden am Tag, und die Idee, ihn zu Hause zu lassen (bei Gro├čeltern oder einem Babysitter) oder ihn in den Kindergarten zu bringenKindergarten Es ist schwer zu verdauen. Aber nicht alle M├╝tter k├Ânnen es sich leisten optionale Mutterschaft und so ist die R├╝ckkehr zur Arbeit fast eine obligatorische Wahl. An diesem Punkt f├╝r die M├╝tter, die ihr Baby stillen Der Zweifel ist grausam: Wenn Sie zur Arbeit zur├╝ckkehren, k├Ânnen Sie weiter stillen oder ist es besser, auf k├╝nstliche Milch umzusteigen? Viele M├╝tter, die mit der R├╝ckkehr zur Arbeit zusammenfallen, entscheiden sich f├╝r das Stillen. Vielleicht, weil sie nicht wissen, wie sie sich organisieren sollen, und sie wissen nicht, dass sie danach fragen k├Ânnen erlaubt f├╝r das Stillen. Mal sehen, wie sie funktionieren.

Erlaubnis zu stillen

Nach dem Gesetz hat jede Mutter, die eine stabiler Arbeitsvertraghat das Recht, wenn er zur Arbeit zur├╝ckkehrt, a 2 Stunden bezahlter Urlaub zum Stillenbis zum ersten Lebensjahr des Kindes. Das Problem bleibt also f├╝r die Stunden bestehen, in denen Mama arbeitet.

Wenn das Kind ins Nest gehtWahrscheinlich nimmt die Schule keine Muttermilch an (nur wenige nehmen die Muttermilch an), geben aber lieber das Baby oder k├╝nstliche Milch ab oder gehen direkt zur Babynahrung (immer in Absprache mit den Eltern). Wenn das Kind zu Hause bleibtDann wird es einfacher sein, mit dem Stillen fortzufahren. Mom muss nur die Zeit finden, um eine Milchpumpe zu verwenden, um Milch zuzubereiten, die in jenen Momenten verwendet werden kann, in denen es weit von denen entfernt ist, die sich um das Kind k├╝mmern.

Stillen

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Es ist jedoch wahr, dass es gibt Manche M├╝tter ziehen ihre Milch nicht besonders gern und sie verzichten lieber darauf. In jedem Fall kann die Milch 24 Stunden im K├╝hlschrank aufbewahrt oder eingefroren werden (und 3 Monate im Gefrierfach bleiben). Nach dem Auftauen oder Erw├Ąrmen kann das Kind, wenn es sich vorw├Ąrts bewegt, nicht mehr erhitzt werden und muss weggeworfen werden.

Es braucht ein bisschen Organisation, aber Weiteres Stillen ist m├Âglich f├╝r M├╝tter, die wieder arbeiten m├╝ssen. Besonders f├╝r diejenigen, die noch viel Milch haben, warum sollte man sie nicht nutzen? Tiziana Catanzani, professionelle Beraterin beim Stillen von IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant-Zertifizierung) hat gerade ein Buch ver├Âffentlicht. "Ich arbeite und sauge. Einfache und effektive Methoden, um dies gut und ohne Stress zu tun"(Bonomi editore), in dem er die Zweifel der M├╝tter an der M├Âglichkeit der Vereinbarkeit von Arbeit und Stillen antwortet.

In dem Buch kann das sehr viel sein n├╝tzlich f├╝r alle M├╝tter, die nicht wissen, ob sie weiter stillen sollen oder nichtliest:

Wieder in Italien Mutterschaft wird heute als private Tatsache wahrgenommen, obwohl das Gegenteil in den theoretischen Grunds├Ątzen angegeben ist. In Italien ist der Prozentsatz der Frauen, die nach der Geburt eines Kindes aufh├Âren zu arbeiten, dramatisch hoch und die Mutterschaft steht an erster Stelle zu den Ursachen dieser Aufgabe Sie k├Ânnen arbeiten und weiter stillen. Sie m├╝ssen nur einige Grundregeln des gesunden Menschenverstandes und der Organisation kennen, um die Trennung von Neugeborenen, ihr Vertrauen auf andere Familien und / oder Asylbewerber, ihre Ern├Ąhrung in Abwesenheit der Mutter zu bew├Ąltigen

Regulierungs

die Gesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber der neuen Mutter die M├Âglichkeit garantiert K├╝mmere dich um das Neugeborene und um es tags├╝ber zu stillen und daf├╝r sind die Genehmigungen und der Rest f├╝r das Stillen garantiert. die t├Ągliche Ruhezeiten sie sind zwei (Dauer jeweils eine Stunde) f├╝r diejenigen, die mehr als 6 Stunden arbeiten, und eine Stunde f├╝r diejenigen, die weniger als 6 Stunden arbeiten.

die Stillpausen Sie sind auf reduziert eine halbe Stunde jedes, wo die Mutter von einer Betriebskindertagesst├Ątte oder einer anderen geeigneten Einrichtung profitiert.

Stillgenehmigungen k├Ânnen nicht von dem Arbeitnehmer beantragt werden, der bereits einen obligatorischen oder fakultativen Mutterschaftsurlaub hat.

Zeitverk├╝rzung beim Stillen

wie viele Stunden Erlaubnis zum Stillen werden sie gew├Ąhrt? Um dies zu wissen, muss der Elternurlaub in Stunden unterteilt werden. Nach den Job Acts zur Berechnung der Stunden sollte der Tarifvertrag, zu dem der Arbeitnehmer geh├Ârt, auf der Grundlage der durchschnittlichen t├Ąglichen Arbeitszeit und die H├Ąlfte davon ber├╝cksichtigt werden.

Wenn zum Beispiel Mama im Durchschnitt arbeitet 6 Stunden am Tag Die Arbeitszeit betr├Ągt 2, wenn die durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden niedriger ist, betr├Ągt die Erlaubnis eine Stunde.

Kumulierte Stunden der Akkumulation

die Ruhe f├╝r jeden Tag stillen Sie k├Ânnen angesammelt werden, was bedeutet, dass die Mutter, die 6 Stunden gearbeitet hat, zwei Stunden vorher ausgehen und die beiden Pausen hinzuf├╝gen kann.

In jedem Fall sieht das Gesetz vor, dass Stillgenehmigungen auf der Grundlage von a festgelegt werden m├╝ssen Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber oder durch das Eingreifen der provinziellen Arbeitsdirektion (DPL).

Stillen von INPS bis

Die Regelung des Stillurlaubs ist im Gesetz 288/2012 vorgesehen. Der Urlaub muss bei der Geburt entsprechend der Arbeitszeit der Mutter verteilt werden.

Das stundenlange Stillen ist Teil der Elternzeit in Stunden aufgeteilt. Die Z├Ąhlung der Stunden und der Stillgenehmigung wird zu Beginn der Elternzeit zu Beginn des Arbeitsmonats verlangt. Es ist vorgesehen, dass nur Eltern, die innerhalb eines Jahres nach Einreichung des Antrags geboren wurden, Urlaub beantragt werden k├Ânnen. oder f├╝r adoptierte Kinder, die nicht l├Ąnger als 12 Monate in die Familie eingezogen sind.

Wie funktioniert der Mutterschaftsurlaub?

Fehlende Stunden obligatorisch

die t├Ągliche Ruhezeit zum Stillen Sie sind freiwillig und die Mutter ist daher nicht verpflichtet, sie anzufordern. Es ist jedoch gut zu wissen, dass es nicht m├Âglich ist, auf die t├Ągliche Ruhepause gegen eine wirtschaftliche Verg├╝tung zu verzichten.

Genehmigungen f├╝r das Stillen bei Mehrlingsgeburten

Wenn zwei oder mehr geboren wurden Zwilling Stillgenehmigungen nehmen zu, in der Praxis verdoppelt und sogar bezahlt. Mit anderen Worten, es dauert 4 Stunden oder 2 Stunden Urlaub, abh├Ąngig von der Arbeitszeit, und dies ist die maximale Zeit, wenn Sie also Zwillinge haben, haben Sie die Berechtigung Verdoppelung und sie verdreifachen sich nicht.

Wie stellt man die Frage?

Es ist nicht sehr schwierig, sprechen Sie einfach mit dem Arbeitgeber und stellen Sie ihm die Frage direkt, indem Sie ihn gemeinsam f├╝r die Nutzung der t├Ąglichen Stunden organisieren. Wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer keine Vereinbarung finden k├Ânnen, wird die Arbeitsaufsichtsbeh├Ârde die Regelung sein.

Genehmigungen f├╝r das Stillen, Vergeltung

F├╝r stundenlanges Erlaubnis und dann f├╝r das Stillen zahlen es ist gleich der Stillzeit. In der Praxis gelten die Stillzeiten in jeder Hinsicht als Arbeitszeit und werden direkt vom INPS bezahlt.

Ruhe dich t├Ąglich dem Vater aus

die Vater Arbeiter Die t├Ągliche Ruhezeit kann f├╝r die Betreuung des Neugeborenen in Anspruch genommen werden, wenn es das ausschlie├čliche Sorgerecht f├╝r das Kind hat, wenn die erwerbst├Ątige Mutter keinen Vorteil hat, wenn die Mutter nicht berufst├Ątig ist, sondern unabh├Ąngig ist, im Falle einer Krankheit oder des Todes der Mutter.

Video: Tatort Borowski und die R├╝ckkehr des stillen Gastes