Elternzeit: Nachrichten ĂŒber Telearbeit und flexible Arbeitszeiten


Minister Sacconi schlĂ€gt eine grundlegende Änderung der FlexibilitĂ€t und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor. Das Wort an die Sozialpartner

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Nachrichten auf der Vorderseite des Elternurlaub und ArbeitsflexibilitÀt. Der Entwurf des neuen Leitfadens zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den Arbeitsminister Maurizio Sacconi den Sozialpartnern vorgelegt hat, eröffnet zahlreiche Neuerungen. Das Ziel, erklÀrt der Minister, lautet "Förderung der Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Familienzeit durch Modulation und FlexibilitÀt der Arbeitszeit".
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Die wichtigsten Punkte des Dokuments sind interessant: Telearbeit als Alternative zum elterlichen oder fakultativen Urlaub, FlexibilitĂ€t im Zeitplan Eintritt und Austritt aus der Arbeit in den ersten drei Lebensjahren des Kindes, Tage mit lĂ€ngeren Schichtzeiten, zeitweilige Umwandlung des Vollzeitvertrags in einen Teilzeitvertrag fĂŒr die ersten fĂŒnf Lebensjahre des Kindes oder zur UnterstĂŒtzung von Eltern in Schwierigkeiten, Bonus vorausbezahlt fĂŒr den Babysitter und die Recht fĂŒr Arbeitnehmerinnen, die bei der RĂŒckkehr zur Arbeit nicht bestraft werden und ihre Pflichten vor der Mutterschaft wieder aufnehmen. auch 10% SteuerermĂ€ĂŸigung fĂŒr alle Vereinbarungen, die in der Lage sind, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen und die ProduktivitĂ€t zu steigern.
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"Auf freiwilliger Basis und in Einklang mit den geschĂ€ftlichen Erfordernissen der Telearbeit und der Vertragsarten mit verkĂŒrzten Arbeitszeiten, moduliert und flexibel (Teilzeitarbeit, gemeinsame Arbeit und diskontinuierliche Arbeit) Anreize schaffen", Ist daher der Vorschlag des Ministers.
Der Entwurf des Dokuments wurde bei vorgestellt Sozialpartner (GĂŒnstig fĂŒr jetzt CISL, UIL und UGL, im Gegensatz zur CGIL) und der Minister hofft, eine Vereinbarung zur Festlegung der8. MĂ€rz: ein symbolisches Datum fĂŒr eine Änderung zugunsten von Frauen.

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