Unbegrenzter Elternurlaub und bezahlt f├╝r Netflix-Mitarbeiter


Das bekannte Video-Streaming-Unternehmen Netflix hat angek├╝ndigt, dass seine Mitarbeiter im ersten Lebensjahr ihrer Kinder unbeschr├Ąnkten und bezahlten Elternurlaub genie├čen k├Ânnen

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Unbegrenzte Elternzeit

Das ber├╝hmte Video-Streaming-Unternehmen Netflix k├╝ndigte vor wenigen Tagen an, dass seine Mitarbeiter von nun an Urlaub genie├čen k├Ânnen unbegrenzt und w├Ąhrend des ersten Lebensjahres der Kinder bezahlt: eine Politik, die darauf abzielt, die talentiertesten Personen in einem solchen wettbewerbsf├Ąhigen Sektor zu halten und zu halten.

Die Erfahrung zeigt, dass Menschen ihre Arbeit besser machen, wenn sie sich keine Sorgen um ihre Familie machen m├╝ssen - sagte Tawni Cranz, Chief Talent Officer des Unternehmens.

Es ist eines der Pakete von cElternurlaub gro├čz├╝giger in der Branche. Bisher war es unter den ersten Pl├Ątzen im Ranking zwitschernmit 20 Wochen bezahlten Urlaub f├╝r biologische M├╝tter, gefolgt von Google mit 18 Wochen (22 bei Komplikationen). In dieser Hinsicht gibt es eine Episode, die uns zum Nachdenken bringt: SusanWojcicki, CEO von YouTube, Er stellte fest, dass das Tempo, mit dem neue M├╝tter ihren Arbeitsplatz bei der Firma verlassen hatten, um 50% sank, als Google den Urlaub von 12 auf 18 Wochen erh├Âht hatte. Anderen Meinungen zufolge handelt es sich dabei jedoch um Ma├čnahmen, die sich wahrscheinlich gegen Unternehmen oder sogar gegen die Skylark richten werden: In der Tat arbeiten diejenigen, die l├Ąnger abreisen, einfach von zu Hause aus.

Job Act News: Elternurlaub f├╝r bis zu 12 Jahre

Die Netflix-Initiative, die sich auf biologische und nichtbiologische M├╝tter (also auch im Falle einer Adoption) und V├Ąter bezieht, wurde von vielen als Zeichen von Weitsicht und Zivilisation akzeptiert

Wir m├Âchten, dass unsere Mitarbeiter die Flexibilit├Ąt und das Selbstvertrauen genie├čen, um ein Gleichgewicht innerhalb ihrer wachsenden Familie zu finden, unabh├Ąngig von wirtschaftlichen oder beruflichen Erw├Ągungen. Eltern k├Ânnen Teilzeit oder Vollzeit zur Arbeit zur├╝ckkehren oder f├╝r die Zeit, die sie brauchen, abwesend sein. Das Gehalt wird normal bezahlt. Jeder Mitarbeiter wird herausfinden, was f├╝r ihn und seine Familie das Beste ist, und er arbeitet mit Kollegen zusammen, um die Abdeckung w├Ąhrend der Abwesenheit sicherzustellen

Dar├╝ber hinaus ist Elternurlaub ein hei├čes Thema in den Vereinigten Staaten: Pr├Ąsident Obama beklagte auch, dass die Welt das einzige fortgeschrittene Land ist, das keine Mutterschaft garantiert. Das Bundesgesetz sieht 12 Wochen Ruhezeit f├╝r neue Eltern vor, jedoch nur f├╝r Unternehmen mit ├╝ber 50 Besch├Ąftigten und ohne Gehalt. Obama erweiterte dann den Elternurlaub an Bundesangestellte. Es ist jedoch kein Zufall, dass einige der gr├Â├čten Technologieunternehmen diesbez├╝glich Richtlinien anbieten: eine effektive M├Âglichkeit, weibliche Ressourcen zu erhalten.

Diese neue Richtlinie, kombiniert mit unserer unbestimmten Zeit, erm├Âglicht es den Mitarbeitern, bei Ver├Ąnderungen in ihrem Leben unterst├╝tzt zu werden und gezielter und engagierter wieder in den Beruf zur├╝ckzukehren

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