LĂ€ngerer Mutterschaftsurlaub bei Ankunft


Dank der VorschlÀge der EuropÀischen Kommission in den letzten Tagen haben Millionen von Frauen in ganz Europa Anspruch auf lÀngeren Mutterschaftsurlaub und bessere Bedingungen

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Millionen von Frauen in ganz Europa haben dank der von der EuropĂ€ischen Kommission heute vorgelegten VorschlĂ€ge Anspruch auf lĂ€ngere und bessere Bedingungen fĂŒr den Mutterschaftsurlaub. Ein Kind fĂŒr Frauen zu haben, bedeutet oft Einkommen und Karrierechancen zu opfern und die Daten bestĂ€tigen es: Nur 65,5% der Frauen mit abhĂ€ngigen Kindern arbeiten im Vergleich zu 91,7% der MĂ€nner.

Nach dem Vorschlag des Kommission zum Mutterschaftsurlaub (was die Überarbeitung der geltenden Richtlinie 92/85 / EWG von 1992 darstellt), Die Mindesturlaubszeit wird von 14 auf 18 Wochen angehoben und es wird empfohlen, Frauen 100% des Lohns zu zahlenund bietet den Mitgliedstaaten auch die Möglichkeit, eine Obergrenze festzulegen, die einer dem Krankengeld entsprechenden Entlohnung entspricht. Frauen werden auch eine genießen grĂ¶ĂŸere FlexibilitĂ€t in Bezug auf den nicht obligatorischen Teil des Urlaubs (vor oder nach der Geburt) und wird daher nicht gezwungen sein, vor der Geburt einen bestimmten Teil des Urlaubs in Anspruch zu nehmen.

Es wird auch verbindlichere Maßnahmen gegen Entlassungen geben und das Recht auf Wiedereingliederung desselben Arbeitsplatzes oder eines gleichwertigen Arbeitsplatzes nach dem Mutterschaftsurlaub. Zum Schluss der das Recht, den Arbeitgeber nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs um einen flexiblen Zeitplan zu bitten, obwohl der Arbeitgeber das Recht hat, die Anfrage abzulehnen.

Basierend auf dem Vorschlag i selbstĂ€ndige Frauen Sie haben die gleichen Zugangsrechte wie der Mutterschaftsurlaub fĂŒr Arbeitnehmer, jedoch auf freiwilliger Basis (anstelle der derzeit geltenden Bestimmungen der Richtlinie, 86/613 / EWG). Gleichzeitig haben Ehepartner und LebensgefĂ€hrte (die nach nationalem Recht als solche anerkannt sind), die informell im Zusammenhang mit einem kleinen Familienunternehmen wie einem landwirtschaftlichen Betrieb oder einer Arztpraxis (die sogenannten "Ehepartner") arbeiten, auf Anfrage ist die Deckung durch die soziale Sicherheit mindestens der von SelbstĂ€ndigen gleichgestellt.

Langfristig möchte die Kommission auch die Bedingungen fĂŒr andere Arten des Familienurlaubs verbessern, wie z Vaterschaftsurlaub (eine kurze Urlaubszeit fĂŒr VĂ€ter zum Zeitpunkt der Geburt oder Adoption eines Kindes), die Erlaubnis zur Adoption (Urlaub Ă€hnlich wie Mutterschaftsurlaub zum Zeitpunkt der Adoption eines Kindes) und Zweig verlassen (um abhĂ€ngige Familienmitglieder zu kĂŒmmern).
Weitere Informationen auf der Website der EuropÀischen Kommission

Video: PROYECTO "TELETRABAJANDO POR LA VIDA"