Keine Belohnung für Poste Italiane-Mitarbeiter im Mutterschaftsurlaub: Deshalb


Die Gewerkschaften traten gegen Poste Italiane an, weil sie den Produktionspreis für Frauen im Mutterschaftsurlaub bestritten hatten

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Im Jahr 2007 erhielt Poste Italiane eine renommierte Auszeichnung Anerkennung genannt "Pink Bulletin S.O.N.O. - Same Opportunities New Opportunities", gefördert vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, um Unternehmen zu fördern und zu belohnen, die sich für Chancengleichheit engagieren.
In den letzten Jahren hat Poste Italiane nicht nur das getan Einkommen gleichgesetzt zwischen Männern und Frauen, hatte aber auch Frauen in erkannt Pflichturlaub (READ) von Produktionsprämien.
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In diesem Jahr wenden wir die Seite an: Poste Italiane hat beschlossen, das nicht zu erkennen Produktionspreis € 140 für Frauen, die im letzten Jahr zum Mutterschaftsurlaub gezwungen wurden und die nicht einmal anerkannt haben, dass sie wegen schwerwiegender Krankheiten, wie zum Beispiel Krebs, abwesend sind.
Die Entscheidung, die Produktionsprämie für schwangere Frauen und neue Mütter nicht anzuerkennen (READ) wurde von Poste Italiane im Einvernehmen mit vier übernommen Gewerkschaftsorganisationen - UilPoste, Failp-Cisal, ConfsalCom und UglCom - 22% der Mitarbeiter und Mitarbeiter des Unternehmens. Um diese Vereinbarung formal zu motivieren, wird Mutterschaftsenthaltung mit Abwesenheit für gleichgesetzt Krankheit.
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Die SLC CGIL und die CISL verurteilen dies in einem an die Sozialministerin Elsa Fornero gerichteten Brief (READ), in der bekannt gegeben wird, dass das Unternehmen beschlossen hat, die Produktionspreis von rund 140 € für Frauen, die sich im letzten Jahr in einem obligatorischen Urlaub befanden (eine Behandlung, die Arbeitnehmern vorbehalten war, die aufgrund einer Behinderung nicht arbeiten konnten).
In demselben Schreiben fordern die Gewerkschaften die Ergreifung von Maßnahmen gegen Poste Italiane, und die Anerkennung des Pink Stamp wird zurückgezogen. Es ist "ein äußerst negatives Signal bezüglich der Familienpolitik", liest das Schreiben und Barbara Apuzzo, vom nationalen Sekretariat der Postdienste SLC CGIL erklärt, dass"Es ist ein sehr schwerer Schlag für Frauen im gebärfähigen Alter, die Mehrheit im Unternehmen".
Susanna Camusso hat bereits eine Gender - Schlacht begonnen, indem sie die Benachrichtigungsschreiben an alle im Parlament anwesenden Abgeordneten und Senatoren.

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