Gefährdete Arbeit während der Schwangerschaft
Was sind die gefährdeten Arbeitsplätze während der Schwangerschaft? Das Gesetz schützt die schwangere Frau, die keine potenziell gefährlichen Aufgaben ausführen muss
In Diesem Artikel:
- Gefährdete Arbeit während der Schwangerschaft
- Liste der gefährdeten Arbeitsplätze während der Schwangerschaft
- Frühe Mutterschaft für gefährdete Arbeit
Gefährdete Arbeit während der Schwangerschaft
Schwangere sind gesetzlich geschützt. Wenn für Ihre Arbeit und / oder Ihre Arbeitsumgebung ein Risiko für eine Schwangerschaft besteht, müssen diese angemessen bewertet und identifiziert werden, um die Sicherheit für die Mutter und den Fötus zu gewährleisten. Was sind die gefährdete Arbeitsplätze während der Schwangerschaft?
Zunächst einmal sagen wir, dass die Arbeitgeber muss die Risiken für die Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmerinnen bewerten, die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Gefährdung der Arbeitnehmer zu vermeiden, den Arbeitnehmer mit anderen Aufgaben betrauen, wenn das Risiko nicht beseitigt werden kann.
Liste der gefährdeten Arbeitsplätze während der Schwangerschaft
Schwangere Frau kann eine haben gefährdet arbeiten wenn er folgende Aufgaben hat:
- schwere Arbeit, sogar Hausarbeit, in unbequemen Positionen
- Arbeiten in Umgebungen mit ungünstigem Klima: zu laut, staubig, zu heiß oder zu kalt
- Jobs, bei denen schwere Lasten gehoben werden
- laut funktioniert
- Arbeitsplätze, für die mehr als die Hälfte der Arbeitszeit stehen muss
- Arbeiten, die ständigen Vibrationen ausgesetzt sind
- Werke, die a zeigen schädliche Chemikalien (bei Kontakt oder Einatmen), Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen, Exposition gegenüber ionisierender Strahlung
Die Frau wird zusammen mit dem Arbeitgeber beurteilen, ob sie einer Pflichtänderung unterliegt oder den vorzeitigen Rückzug für gefährdete Arbeit in Anspruch nehmen muss.
Wenn die Schwangerschaft regelmäßig andauert und es keine gesundheitlichen Probleme von Mutter und Fötus gibt, muss das Arbeitsumfeld angemessen untersucht werden, um zu beurteilen, ob ein Gesundheitsrisiko besteht.
Falls dieses Ereignis eintritt, kann die Frau in eine sichere und gesunde Umgebung gebracht werden, in der sie:
- Forschungsarbeit
- Verwaltungsarbeiten
- Arbeit in der Bibliothek
- Concierge arbeitet
Die vorgenannten Werke gelten als gesund, wenn die schwangere Frau die Zusammenstellung, Organisation, das Schreiben und das Binden erledigen muss. Verwenden Sie keine tragbaren Leitern, moderieren Sie den Gebrauch des Kopierers, und stellen Sie sich nicht an Orten auf, an denen eine biologische, chemische oder radioaktive Kontamination möglich ist. auch muss die Verwendung der Videoanzeige auf 20 Stunden pro Woche beschränken.
Natürlich muss das alles bewertet werden subjektiv von der schwangeren Frau. Wenn im klinischen Bild der Schwangerschaft kleine Probleme auftreten, die durch die oben genannte Arbeit verschlechtert werden können, ist es logisch, von Fall zu Fall zu beurteilen, bevor Sie für 100% eine gesunde Arbeit definieren.
Ein Beispiel ist das Vorhandensein von Schmerzen im unteren Rücken: Selbst die Sitzhaltung verschlimmert sie oder die morgendliche Übelkeit, die durch die Verwendung von Transportmitteln oder durch besondere Gerüche verschlimmert werden kann. Es ist auch notwendig, die Fingerfertigkeit und das mütterliche Gleichgewicht zu bewerten und zu verstehen, ob die ihr empfohlene Arbeit es ihr erlaubt, sich nicht unnötigen Gefahren auszusetzen, zum Beispiel rutschigen Böden oder engen Räumen
Frühgeburt, wie man es vermeiden kann
Frühe Mutterschaft für gefährdete Arbeit
Der obligatorische Urlaub wird vorweggenommen drei Monate vor der Lieferung Wenn es gesundheitliche Probleme bei der Arbeit gibt und es ein absolutes Verbot gibt, die schwangere Frau bis zu sieben Monate nach der Entbindung für ungesunde Arbeit zu gebrauchen, wenn sie nicht angemessen in einen besseren Job versetzt werden kann.
Der Arbeitgeber erklärt zusammen mit dem zuständigen Arzt, wenn Probleme bei der Erhaltung der Gesundheit der Schwangeren und des Kindes bestehen, wird die Prävention und klare Information über die möglicherweise vorhandenen Risiken gemacht. Es wird entscheiden, ob die Frau in einen sichereren Job versetzt werden soll, wenn dies ansonsten der Arbeitsdirektion der Provinz möglich wäre, und es dem Arbeitnehmer ermöglicht, die Arbeit vorzeitig zu verlassen.
die Exposition gegenüber ionisierenden Strahlen In den Berufen, in denen sie ausgebeutet werden, ist es auch für stillende Frauen und für die Arbeit mit Nachtschichten verboten, wir möchten Sie daran erinnern, dass sie nicht dazu verpflichtet sind, nachts zu arbeiten:
- die schwangere Frau für die Dauer der Schwangerschaft und bis zum ersten Lebensjahr des Kindes
- die Mutter eines Kindes unter 3 Jahren oder alternativ der Elternteil, der mit ihm zusammenlebt;
- der Arbeitnehmer oder Arbeitnehmer, der der einzige Elternteil ist, der mit einem zusammenlebenden Kind unter 12 Jahren betraut ist.
FAQ - 💬
❓ Was darf ich nicht mehr wenn ich schwanger bin?
👉 Folgende Nahrungsmittel sind in der Schwangerschaft tabu:
- rohes und nicht durchgegartes Fleisch.
- rohe und nicht durchgegarte Wurstwaren.
- rohe und geräucherte Fische und Meeresfrüchte.
- Innereien.
- rohe oder wachsweiche Eier.
- Speisen aus rohem Ei (wie Tiramisu oder frische Mayonnaise)
- Rohmilchkäse und Weichkäse.
- Edelschimmelkäse.
❓ Warum ist langes Stehen in der Schwangerschaft gefährlich?
👉 Berufe, bei denen werdende Mütter lange Zeit im Stehen verbringen, zum Beispiel als Verkäuferin, Lehrerin oder in der Kinderbetreuung, scheinen das Wachstum des Fötus während der Schwangerschaft zu verlangsamen, berichten niederländische Forscher in der Zeitschrift Occupational and Environmental Medicine.
❓ Wann bekommt man ein Beschäftigungsverbot?
👉 Sie erhalten ein ärztliches Beschäftigungsverbot, wenn das Arbeiten Ihre Gesundheit oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährdet. Ihre Ärztin oder Ihr Arzt stellt Ihnen dann ein Attest aus. Darin steht, dass Sie ganz oder teilweise nicht arbeiten dürfen.
❓ Kann nicht lange stehen Schwangerschaft?
👉 Steharbeitsplätze für schwangere Frauen: Laut Mutterschutzgesetz besteht ein Verbot für eine schwangere Frau hinsichtlich Tätigkeiten, bei denen sie nach Ablauf des 5. Monats der Schwangerschaft überwiegend bewegungsarm ständig stehen muss und wenn diese Tätigkeit täglich 4 Stunden überschreitet.