Vier Tage Vaterschaftsurlaub, aber es ist nur der Anfang


Da in den meisten europäischen Ländern sogar unsere Neopapas einen obligatorischen Vaterschaftsurlaub in Anspruch nehmen konnten, lesen wir auf der ersten Seite der Gesetzesvorlagen, über die die Kammer zu sprechen begann

In Diesem Artikel:

Vor Monaten haben wir Ihnen von dem Gericht in Florenz erzählt und von einer Strafe, die einem neuen Vater fünf Vaterschaftsurlaub in der Mittelklasse gewährt hat. Bis dahin tatsächlich Inps erkannte die Fähigkeit des Vaters, nach der Geburt des Partners drei Monate lang mit 80% des Gehalts zu Hause zu bleiben. Zu wenig, so der Richter, weil das Gesetz dem Elternteil ein autonomes und spiegelndes Recht verleiht. Wenn also der Arbeitnehmer fünf Monate lang nicht arbeiten kann, aufgrund des sogenannten obligatorischen Mutterschaftsurlaubs, Der Vater hat auch das Recht dazu. Der Mann kann die gesamte Periode bekommen, wenn die Mutter Hausfrau ist, krank ist oder eine selbständige Erwerbstätige ist, die das Recht auf Enthaltung nicht ausnutzt. Andernfalls wird ein Zuschuss gewährt, der zu dem des Partners hinzugefügt wird, und darf fünf Monate nicht überschreiten.
Einmal sollte die Mutterschaftszeit die Gesundheit der Mutter schützen. Nun meinen wir auch wie Schutz des Kindes. Und so wird die Rolle des Vaters von grundlegender Bedeutung, um auch dem schwangeren Partner in der letzten Schwangerschaftsphase zu helfen.

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Die Entscheidung des Florentiner Richters anzufordern, war ein Ehepaar, bei dem die Frau, selbstständig und Vizepräsidentin des Florentiner CNA, eine wichtige Krankheit hatte.
Heute kehren wir zurück, um über Vaterschaftsurlaub zu sprechen, und diesmal ist das verbindliche Wort, um Hand in Hand zu setzen und alles für diejenigen Väter interessanter zu machen, die schließlich nicht gezwungen sein werden zu gehen und sich in der Nähe des Partners im Kreißsaal oder in den frühen Morgenstunden des Vaters aufhalten Kinder.
Wie in den meisten europäischen Ländern könnten auch unsere Neopapas Wenn wir den obligatorischen Vaterschaftsurlaub genießen, lesen wir auf der Titelseite der Rechnungen, über die die Kammer letzten Mittwoch zu sprechen begonnen hatte. Wenn sie am Ziel ankommen, werden die Väter sofort nach der Geburt des Kindes Sie sollten sich vier Tage Urlaub nehmen, Wie obligatorisch ist der Urlaub, bei dem die Mutter (leider nicht alle, aber bestimmte Arbeitsverträge) fünf Monate lang nicht arbeiten müssen. Alle an Unternehmen für Arbeitnehmer und das Sozialversicherungssystem für Selbstständige.
Die Legislativvorschläge, die von der Arbeitskommission von Montecitorio geprüft werden, sind zwei sehr ähnlich. Zuerst kam die Demokratische Partei, geschrieben von Alessia Moskau und unterzeichnet von 25 Abgeordneten. Dann wurde die von PDL, Autorin Barbara Saltamartini, von 36 Kollegen unterschriebene PDL eingereicht. "Europa verlangt von uns, das Rentenalter für Frauen auf 65 Jahre zu bringen erklärt Moskau, der Petent des Pd-Vorschlags Aber es ist angebracht, ein anderes Leben wieder in Einklang zu bringen, nämlich die Betreuung von Kindern, die nicht allein von Müttern getragen werden kann. ". Daher hätten diese vier Tage einen symbolischen Wert. Und das wäre der erste Schritt einer langen Reise. "Das eigentliche Ziel - erklärt Saltamartini, Autor des Textes PDL - Es geht darum, von Chancengleichheit zu Gleichberechtigung überzugehen. Und deshalb nicht an den Schutz von Frauen zu denken, sondern an ein System, das es der Familie erlaubt, sich selbst zu organisieren ".
In Italien wartet der obligatorische Urlaub auf Die optionale Option, die noch existiert, ist eine Seltenheit: Sie erfordert weniger als 4% der Väter. "Vier Tage pro Arbeiter mit einer Geburtenrate von 1,24% - sagt Saltamartini - Ich bin wirklich eine Kleinigkeit. Und dann wollen wir Familien helfen, Kinder und Frauen in der Geschäftswelt zu haben. Das ist auch Entwicklung ".
Quelle //corriere.it/cronache/10_giugno_14/salvia-paternita-congedo_f8ced580-7775-11df-9d1c-00144f02aabe.shtml
Vier Tage Vaterschaftsurlaub, aber es ist nur der Anfang

FAQ - 💬

❓ Wann fängt Vaterschaftsurlaub an?

👉 Beginn der Elternzeit als Vater: Ab der Geburt des Kindes können Sie sich unbezahlt freistellen lassen. Insgesamt 36 Monate können Väter nach der Geburt ihres Kindes in Elternzeit gehen. Das Wichtigste dabei vorneweg: Den frühesten Beginn der Elternzeit als Vater können sie direkt auf den Tag der Geburt legen.

❓ Wie viele Tage hat Vaterschaftsurlaub?

👉 Seit 2021 haben die Männer dort ebenso wie die Mütter einen Anspruch auf 16 Wochen vollbezahlten Vaterschaftsurlaub.

❓ Wann muss ich meinem Arbeitgeber sagen dass ich Vater werde?

👉 Fristen im Blick behalten. Mit der Mitteilung der Schwangerschaft beim Arbeitgeber können Sie sich als Vater Zeit lassen, bis die kritischen zwölf Wochen um sind. Für Schwangere gilt ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft der Kündigungsschutz, für Sie als Vater jedoch nicht.

❓ Wie funktioniert Elternzeit für Vater?

👉 Die Höhe der Auszahlung während deiner Elternzeit als Vater hängt vom Gehalt ab, das du in den zwölf Monaten vor der Geburt deines Kindes bezogen hast. Das Basiselterngeld liegt bei mindestens 300 Euro und bei höchstens 1.800 Euro im Monat. Für das ElterngeldPlus bedeutet das die Hälfte, also 150 bzw. 900 Euro.

❓ Kann der Vater Elternzeit nehmen wann er will?

👉 Dass grundsätzlich ein Anspruch auf Elternzeit als Vater besteht, wäre damit geklärt. Einige fragen sich jedoch: „Wann kann ich als Vater eigentlich Elternzeit nehmen und wie lange? “ Die Antwort darauf lautet: maximal 36 Monate und direkt ab der Geburt des Kindes.

❓ Kann der Arbeitgeber Elternzeit für den Vater ablehnen?

👉 Darf mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen? Nein. Die Inanspruchnahme der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist nicht abhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers. Die Gesetzesgrundlage bildet das Elterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).

❓ Kann der Väter Elternzeit nehmen wann er will?

👉 Dass grundsätzlich ein Anspruch auf Elternzeit als Vater besteht, wäre damit geklärt. Einige fragen sich jedoch: „Wann kann ich als Vater eigentlich Elternzeit nehmen und wie lange? “ Die Antwort darauf lautet: maximal 36 Monate und direkt ab der Geburt des Kindes.

❓ Wann tritt 2 Wochen Vaterschaftsurlaub in Kraft?

👉 Werdende Mütter werden in Deutschland durch das Mutterschutzgesetz abgedeckt. Doch wie sieht es eigentlich mit werdenden Vätern aus? Laut EU-Richtlinie soll der Vaterschaftsurlaub in Deutschland bis August 2022 gesetzlich verankert werden.

❓ Kann Elternzeit Vater abgelehnt werden?

👉 Darf mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen? Nein. Die Inanspruchnahme der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist nicht abhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers. Die Gesetzesgrundlage bildet das Elterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).

❓ Kann man auch nur zwei Wochen Elternzeit nehmen?

👉 Wie lange Sie in Elternzeit gehen, können Sie frei entscheiden. Sie können die ganzen 3 Jahre Elternzeit nehmen oder nur einen Teil davon. Elternzeit ist auch für einzelne Monate, Wochen oder sogar Tage möglich.

❓ Wer zahlt das Geld bei Vaterschaftsurlaub?

👉 Fazit: Bund bezahlt Elternzeit des Vaters Der genannte Zeitraum gilt für Dich und die Mutter Deines Kindes zusammen. Ihr teilt Euch die 14 Monate auf, wobei jeder Elternteil mindestens zwei und höchstens zwölf Monate Elterngeld bezieht.

❓ Wann beginnt der Vaterschaftsurlaub?

👉 Der Vaterschaftsurlaub beginnt in der Regel acht Wochen nach der Entbindung. Also mit Auslaufen der Mutterschutzfrist. Er dauert längstens drei Jahre. Danach muss der Chef die Rückkehr ins Unternehmen ermöglichen. Wer sich länger um das Kind kümmern will (oder muss), kann unbezahlten Urlaub beantragen – oder muss kündigen.

❓ Wie hoch ist der Anspruch auf eine Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs?

👉 Denn wenn Sie den Vaterschaftsurlaub zum Beispiel nur für ein Jahr beantragen, haben Sie ohne Zustimmung Ihres Arbeitgebers nach Ablauf keinen Anspruch auf Verlängerung. Die Höhe des Elterngeldes, das Sie im Vaterschaftsurlaub als Lohnersatzleistung erhalten, liegt zwischen 300 und 1.800 € monatlich, abhängig von Ihrem bisherigen Einkommen.

❓ Wie viel Geld steht während des Vaterschaftsurlaubs zur Verfügung?

👉 Um planen zu können, wie viel Geld tatsächlich während des Vaterschaftsurlaubs zur Verfügung steht, müssen angehende Eltern sich aber frühzeitig informieren, da es genaue Regelungen sowohl zur Höhe, als auch zur Dauer des Elterngeldes gibt. Das Elterngeld wird nicht für die gesamte Dauer der Elternzeit gezahlt.

❓ Was ist der Unterschied zwischen einem Vaterschaftsurlaub und einer Elternzeit?

👉 Rein rechtlich gibt es in Deutschland jedoch keinen expliziten Anspruch auf Vaterschaftsurlaub. Dies liegt in erster Linie daran, dass es den Begriff in dieser Form nicht gibt. Zwar ist der Vaterschaftsurlaub im Volksmund ein gängiger Ausdruck, um vollkommen korrekt zu bleiben müsste jedoch von Elternzeit gesprochen werden.

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