Flexibilit├Ąt der Mutterschaft, wie sich die Frage stellt


Schwangere, die keine besonderen Probleme haben, k├Ânnen sich bis zum achten Monat daf├╝r entscheiden, ihre Arbeit bei INPS einzureichen

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F├╝r die Geburt eines Kindesle weibliche Mitarbeiter Sie sind berechtigt 5 Monate obligatorischer Mutterschaftsurlaub. In der Regel teilen sich die f├╝nf Monate 2 Monate vor der Lieferung und 3 Monate nach der Lieferung auf. Aber wenn es einer zuk├╝nftigen Mutter gut geht, keine besonderen Probleme hat und ihre Arbeit nicht gef├Ąhrlich ist, kann sie sich entscheiden, die 5 Monate der Mutterschaft in einem Monat vor der Entbindung und 4 nach der Entbindung aufzuteilen. Es geht um Flexibilit├Ąt der Mutterschaft.
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Wie ist das Anwendung, um die Flexibilit├Ąt zu nutzen und bis zum achten Schwangerschaftsmonat arbeiten? Der Antrag muss im Laufe des Jahres bei INPS eingereicht werden siebter Monat der Schwangerschaft (derjenige, an dessen Ende die normale obligatorische Mutterschaft 2 + 3 schlagen w├╝rde). Wenn in der Praxis beispielsweise das voraussichtliche Geburtsdatum f├╝r den 5. Mai festgelegt wird, muss der Antrag auf Flexibilit├Ąt zwischen dem 5. Februar und dem 4. M├Ąrz eingereicht werden (da der 5. M├Ąrz die obligatorische Mutterschaft 2 + 3 beeinflussen w├╝rde).
F├╝r die Flexibilit├Ątsanwendung ist es notwendig, eine Gyn├Ąkologe-Zertifikat was best├Ątigt, dass die schwangere Frau kein Problem hat, bis zum achten Monat weiterzuarbeiten und das voraussichtliche Geburtsdatum anzugeben. Die Bescheinigung muss von einem ASL-Gyn├Ąkologen oder einem im Krankenhaus t├Ątigen Gyn├Ąkologen (und muss daher den Krankenhausstempel auf der Bescheinigung angeben) unterzeichnet werden. in Fall, in dem Ihr Frauenarzt privat ist, Sie m├╝ssen das Zertifikat Ihres Frauenarztes von einem ASL-Frauenarzt best├Ątigen. Dazu ist es notwendig, sich f├╝r eine gyn├Ąkologische Untersuchung zur Best├Ątigung der Flexibilit├Ąt zu verpflichten und anschlie├čend einen Termin bei einem ASL-Frauenarzt zu vereinbaren. Es gibt jedoch Einrichtungen, an denen Sie den Frauenarzt kontaktieren k├Ânnen, ohne vorher einen Termin vereinbaren zu m├╝ssen.

Der Bauch im f├╝nften Monat der Schwangerschaft

Wie der Babybauch in neun Monaten w├Ąchst (9 Bilder) Neun Fotos f├╝r neun Monate, um zu verfolgen, wie der Babybauch w├Ąchst

Der Gyn├Ąkologe der ASL unterwirft sich nicht einem echten Besuch, sondern beschr├Ąnkt sich auf ├ťberpr├╝fen Sie das Zertifikat Ihres Frauenarztes und wird Sie wahrscheinlich auffordern, die neueste Analyse und einen aktuellen Ultraschall (nicht fr├╝her als 2 Wochen) und das Zertifikat des Betriebsarztes oder Arbeitgebers mitzubringen. Und basierend auf der erforderlichen Dokumentation unterschreiben Sie eine Zertifikat, das f├╝r den Antrag auf Flexibilit├Ąt g├╝ltig ist. Das Gyn├Ąkologen-Zertifikat muss auch im siebten Monat der Schwangerschaft ausgestellt werden.
Ein weiteres sehr wichtiges Zertifikat, das vorgelegt werden muss, ist das von der Betriebsarztf├╝r diejenigen, die eine Arbeit ausf├╝hren, f├╝r die ein Gesundheits-Check durch einen Betriebsarzt erforderlich ist (z. B. f├╝r diejenigen, die am Computer arbeiten!). die Betriebsarzt f├╝r die Gesundheits├╝berwachung verantwortlich muss dann eine Bescheinigung ausstellen, der sie ├╝bermittelt werden: die Angaben der interessierten Partei; Angaben zum Arbeitgeber; der Ort, an dem die betreffende Person ihre Arbeit verleiht; die Aufgaben, an denen der Interessent beteiligt ist. Sie k├Ânnen Ihren Vorgesetzten oder das Personalb├╝ro bitten, mit dem Betriebsarzt Kontakt aufzunehmen oder einen Termin zu vereinbaren. wenn Ihre Arbeit steht nicht unter gesundheitlicher Kontrolle, m├╝ssen Sie eine einreichen Erkl├Ąrung des Arbeitgebers Daraus geht hervor, dass im Betrieb oder f├╝r die T├Ątigkeiten des betroffenen Arbeitnehmers keine Verpflichtung zur Gesundheits├╝berwachung am Arbeitsplatz besteht.
Sobald Sie diese beiden Zertifikate haben, Der Antrag kann bei INPS eingereicht werden. Nun m├╝ssen die Fragen ├╝ber die offizielle INPS-Website ├╝ber die Sektion weitergeleitet werden Online-Dienste (Wenn Sie sich noch nie angemeldet haben, m├╝ssen Sie den PIN-Code anfordern, der f├╝r den Zugriff mit Ihrem Steuerkennzeichen unerl├Ąsslich ist). Die Dokumentation kann elektronisch beigef├╝gt werden, und es ist nicht erforderlich, zu der Inps-Gesch├Ąftsstelle zu gehen.
Wenn der Antrag eingereicht wird, a Datei mit der Frage selbst (in das alle von Ihnen eingegebenen Daten eingef├╝gt werden) und a Datei mit dem Eingang der Einreichung des Antrags. Ab diesem Zeitpunkt sehen Sie beim Zugriff auf die Website den Fortschritt der Anwendung (gesendet, in Bearbeitung, akzeptiert). Bei Problemen oder fehlenden Dokumenten werden Sie von einem Mitarbeiter kontaktiert, der Ihnen erkl├Ąrt, was zu tun ist.
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Alle Unterlagen m├╝ssen auch Ihrem Arbeitgeber zur Verf├╝gung gestellt werden. Selbst wenn Sie Ihren Flexibilit├Ątsantrag eingereicht und angenommen haben, m├╝ssen Sie nat├╝rlich erst im achten Monat arbeiten. Bei Problemen k├Ânnen Sie dies anfragen stoppen sie die flexibilit├Ąt und beginnen Sie die Mutterschaftszeit. Auch im Fall von Krankheit, mit ├Ąrztlichem AttestDie Flexibilit├Ąt wird automatisch unterbrochen und die Mutterschaftszeit beginnt. Oder Sie nehmen sich einfach ein paar Tage frei, wenn Sie die Arbeit nicht mehr schaffen, und in diesem Fall beginnt die Mutterschaft einen Monat vor dem voraussichtlichen Liefertermin.
Zum Thema Mutterschaft, ich Monate nach Lieferung sie werden ab dem tats├Ąchlichen Liefertermin berechnet, wenn dies nach dem voraussichtlichen Datum liegt; oder ab dem vermuteten Datum, falls die Lieferung vor Ablauf der Zeit erfolgt.

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