Väter würden gerne bei den Neugeborenen zu Hause bleiben


Eine Studie zeigt, dass der Großteil der Neoplas für einen längeren Urlaub zu Hause bleiben würde, wenn die Unternehmen diese Möglichkeit boten

In Diesem Artikel: PATERNITÄTSVERLAUF - Als Baseballstar Daniel Murphy drei Tage wagte VaterschaftsurlaubVor einigen Wochen waren Kritik und Spott der Sportkommentatoren fehlerhaft, zum Glück waren sie eine Minderheit, weil viele die Schilde zur Verteidigung der Entscheidung des Athleten erhoben hatten.
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Eine Entscheidung, die scheinbar von vielen geteilt wird neopadri. Zumindest wenn Sie die Ergebnisse einer kürzlich durchgeführten Umfrage mit dem Titel "The New Dad: Take your Leave" lesen, die vom Boston College Center for Work & Family durchgeführt wurde.
"Unternehmen, die ihre besten Talente und Fachkräfte behalten wollen, sollten den großen sozialen Wandel in diesen Jahren und den Wunsch dieser neuen Väter, eine aktivere Rolle in der Familie zu spielen, berücksichtigen und den Vaterschaftsurlaub als Vorteil betrachten wesentlich", erklärte der Hauptautor der Untersuchung, Brad Harrington.
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Die Studie zeigt, dass viele Väter wirklich begeistert sein würden 4 Wochen Der bezahlte Vaterschaftsurlaub und die jüngsten Daten zeigen eine deutliche Zunahme der Eltern, die zu Hause bleiben und den Job und die Karriere in den Hintergrund stellen.
Die Umfrage wurde an einer Stichprobe von 300 Unternehmen und eintausend Berufsvätern mit mittlerem bis hohem Bildungsstand durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass 99% der Befragten der Meinung sind, dass Arbeitgeber dies anbieten sollten bezahlter Vaterschaftsurlaub und für 74% 2-4 Wochen ist die richtige Zeit zu gehen.

leave-Väter


Die durchschnittliche Zeit, die es den Neopadern gelang, zu Hause zu bleiben, war aus zwei Wochen, Vaterschaftsurlaub, Urlaub und Krankheitsurlaub zusammenstellen.
Wenn sie einen Vorschlag für prüfen müssen arbeiten 89% dieser Väter betrachten die in Bezug auf den Vaterschaftsurlaub geltenden Unternehmensrichtlinien als einen wichtigen Entscheidungsfaktor.
86% gaben an, dass sie mehr Zeit mit dem Baby verbringen würden, wenn mindestens 70% des Gesamtbetrags bezahlt würden Gehalt und 45% hätten den vollen Urlaub genommen, wenn sie das volle Gehalt hätten.
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Schließlich gaben 90% der Väter an, ihren Vaterschaftsurlaub verbracht zu haben Kümmere dich um das Neugeborene (und nicht im Urlaub, wie einige Kritiker von Murphy kommentiert haben) und 80% davon, dass sie mit Einkaufen, Kochen und Haushaltsreinigung beschäftigt waren.
"Kulturelle Veränderungen sind schwierig und erfordern Zeit, um sich niederzulassen, aber wir erleben zweifellos eine kleine und fortschreitende soziale und kulturelle Revolution", erklärte Fred Van Deusen vom Boston College Center für Work & Familym, Mitautor der Studie.

KINDER MIT DEN PAPSTEN


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