Babysitter- und Kindergarten-Bonus auf 600 Euro erhöht


Neues zum Babysitter- und Kindergarten-Bonus: Der Arbeitsminister Giuliano Poletti teilt mit, dass er auf 600 Euro monatlich erhöht wird und auch öffentlichen Angestellten zugute kommen kann

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BONUS BABY SITTER - Zum Thema Mutterschaft und Arbeit gibt es noch eine interessante Nachricht Babysitter-Bonus oder Tagesbetreuung. Der Mechanismus wurde 2012 experimentell eingefĂŒhrt: 300 Euro netto pro Monat in Form eines Gutscheins Papier 6 Monate bezahlt MĂŒtter, die nach dem obligatorischen Mutterschaftsurlaub und innerhalb der folgenden elf Monate beschlossen haben, in das Unternehmen zurĂŒckzukehren.

Die Leistung wurde bezahlt als Alternative zur Verwendung des Elternurlaub, was dazu fĂŒhrt, dass der Arbeitnehmer auf ihn verzichtet. Der Bonus sollte die RĂŒckkehr von MĂŒttern in das Unternehmen fördern und wurde nur Privatangestellten gewĂ€hrt, wobei SelbstĂ€ndige oder die öffentliche Verwaltung ausgeschlossen wurden.

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Aber wie lesen wir darĂŒber? Kurier Von den bereitgestellten Geldern, 20 Millionen Euro im Jahr 2013, wĂ€ren nur 5 verwendet worden, an denen 3.000 Menschen beteiligt waren. DarĂŒber hinaus hĂ€tte es mehrere Rechtsmittel wegen der Einbeziehung von Beamten gegeben, die dazu gefĂŒhrt hĂ€tten, dass weitere 20 Millionen Euro eingefroren wĂŒrden Aussetzung des Bonus fĂŒr das laufende Jahr.

Der Arbeitsminister Giuliano Poletti, Die Antwort auf eine Frage von Renate Gebhard, einer Abgeordneten der SĂŒdtiroler Volkspartei, hĂ€tte Änderungen des Nutzens angekĂŒndigt.

Bonus Babysitter und KindertagesstÀtte: Informationen

Was Àndert sich?

  • Der neue Babysitter oder Kindergartengutschein es wird auch öffentliche Bedienstete betreffen
  • Der Nutzen es wird 600 Euro netto pro Monat betragen die in der Vergangenheit zugewiesenen Mittel zurĂŒckzufordern und auszusetzen.
  • Die Anwendung kann prĂ€sentiert werden bis zum 31. Dezember 2014, ohne auf den Klick-Tag zu warten
  • Im Moment Es gibt keine Einkommensgrenzen.

Poletti sagte, dass INPS den Arbeitnehmer dem Arbeitnehmer unter Beachtung der Reihenfolge, in der der Antrag eingereicht wird, und innerhalb der Grenzen der VerfĂŒgbarkeit von Ressourcen zulĂ€sst. SpĂ€ter konnte ein maximaler Wert des Isee nicht ĂŒberschritten werden.

Der Vorschlag wird in einem Erlass konkretisiert, der in den nÀchsten Tagen zur Unterzeichnung vorgelegt werden soll.

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Wer profitiert davon?

Die neuen MĂŒtter, die nach der obligatorischen Mutterschaftszeit zur Arbeit zurĂŒckkehren. Der Referenzstandard ist Artikel 4, Absatz 24, Buchstabe b) des Gesetzes n. 92/2012

Um mehr zu erfahren: Inps

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