3 Von 10 sizilianischen V├Ątern bitten um Erlaubnis


Vaterschaftsurlaub in Italien. Nach Sizilien der Rekord: Drei von zehn V├Ątern bitten um Abschied

In Diesem Artikel:

Vaterschaftsurlaub in Italien

Wie viele M├Ąnner fragen nach Vaterschaftsurlaub in Italien und entscheiden, mit dem Baby zu Hause zu bleiben?

Drei von zehn sizilianischen V├Ątern haben nach der Geburt ihres Kindes Anspruch auf Elternurlaub. Eine ├╝berraschende Tatsache ergab sich aus einer Umfrage des Versicherungsmaklers Assiteca, die bei privaten Unternehmen durchgef├╝hrt wurde. Sizilien liegt damit deutlich ├╝ber dem nationalen Durchschnitt, der nur einen von zehn Vaterschaftsurlaub ausweist.

Die Rangliste sieht Sizilien daher auf einem klaren ersten Platz, wobei die Zahlen praktisch doppelt so hoch sind wie in Lazio, auf dem zweiten Platz und nach Sardinien der dritte Platz.

Es ist sicherlich ├╝berraschend, dass in den n├Ârdlichen Regionen, in denen die h├Âchste weibliche und m├Ąnnliche Erwerbst├Ątigkeit wie Lombardei, Venetien oder Piemont am h├Âchsten ist, nur wenige V├Ąter sich bei den Neugeborenen zu Hause entscheiden.

Die Ergebnisse der Umfrage haben zu einer Debatte gef├╝hrt, die darauf abzielte, die Gr├╝nde daf├╝r zu verstehen, warum in den s├╝dlichen Regionen der Urlaub des Vaters st├Ąrker genutzt wird. M├Âglicherweise h├Ąngt der Grund mit dem Gehalt des Arbeitnehmers zusammen. Generell verdienen M├Ąnner im Norden mehr als Frauen und da der Urlaub nur 30% des Gehalts gezahlt wird, entscheiden sich Familien in der Regel daf├╝r, dass ihre Mutter zu Hause bleibt, weil dies dem entspricht weniger geld verlieren. Vielleicht sind die Geh├Ąlter im S├╝den in mancher Hinsicht ├Ąhnlich, und das Ehepaar ist in die Lage versetzt, in v├Âlliger Autonomie und Gelassenheit w├Ąhlen zu k├Ânnen, wer um Urlaub bitten muss.

Es kann auch davon ausgegangen werden, dass in den s├╝dlichen Regionen die Arbeitslosigkeit Frauen erreichen einen h├Âheren Prozentsatz und der Vater bittet darum, um Erlaubnis zu bitten, die Mutter nicht zur Arbeit zu lassen, sondern nach der Geburt bei der Familie zu bleiben (die Umfrage l├Ąsst nicht erkennen, wie viele Tage das ist verlassen von diesen V├Ątern gefordert).

Die Vorteile des Vaterschaftsurlaubs

Beim Lesen dieser Daten sollte daran erinnert werden, dass in nordeurop├Ąischen L├Ąndern wie Schweden und Norwegen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Familie sowohl f├╝r M├Ąnner als auch f├╝r Frauen in das Sozialsystem aufgenommen haben, praktisch alle V├Ąter dies tun verlassen, zu dem sie berechtigt sind, und diejenigen, die dies nicht tun, werden nicht gut gesehen. Dies zeigt, dass der Vaterschaftsurlaub dennoch ein Thema ist, das in Italien von konservativen Vorurteilen umgeben ist.

Nur wenige Unternehmen, die aktiv sind, um ihre Angestellten mit einem vollen Gehalt zu beurlauben, verbringen Zeit in der Familie und nicht nur eine Karriere.

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